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Como parte de su política de regularización y mejora de las condiciones de trabajo de los empleados municipales, la Comuna pasó a contrato quienes hasta ahora se encontraban bajo la modalidad de acta-acuerdo. “Si bien esto implica un crecimiento en la erogación presupuestaria, también implica el logro de tener a todos los trabajadores gozando de sus derechos básicos, como los aportes y la obra social”, aseguró el Secretario de  Gobierno y Hacienda, Gabriel Álamo.

“Cuando comenzamos la gestión recibimos el Municipio con entre 70 y 80 actas-acuerdo, nos fijamos como prioridad ir regularizando la situación de los empleados, cosa que hemos venido haciendo. Hoy podemos tener la satisfacción de haber logrado este objetivo”, dijo Álamo.

 “Si bien era algo que se incluyó en el acuerdo con el gremio durante el último conflicto sindical, era una de las metas de esta gestión llegar al 10 de diciembre con todos los empleados municipales gozando de sus derechos básicos, como los aportes y la obra social. Entonces, atendiendo lógicamente a los vaivenes económicos, hemos venido pasando a contrato a los trabajadores que se encontraban contraprestando tareas bajo la modalidad de acta-acuerdo”, detalló el funcionario.

El número dos del Ejecutivo local explicó que “si bien esto involucra un crecimiento en la erogación presupuestaria, también implica el logro de mejorar las condiciones en que desempeñan sus tareas los trabajadores municipales. Por eso deberemos seguir trabajando con el Gobierno provincial para que nos acompañe como lo viene haciendo para cumplir con el pago de los sueldos y los aguinaldos. Hay que tener en cuenta que la masa salarial supera ampliamente la coparticipación: hoy hay casi 800 mil pesos mensuales en gastos de sueldos”.